14

04.2013

Przywództwo przez wolność

autor: Sławek Muturi|kategoria: Blog autorów, Rozwój osobisty, Życie postkorporacyjne

ilość komentarzy: 2

Dostałem dziś od Piotra linka do bardzo ciekawego artykułu, który ukazał się jakiś czas temu w magazynie ThinkTank. Autorem artykułu jest Józef Wancer, którego miałem okazję poznać dawno temu, gdy jako konsultant realizowałem projekty dla Banku BPH, którego był on wówczas prezesem. Później nasze drogi znów się na krótką chwilę zeszły w Deloitte, tuż przed moją rezygnacją z pracy zawodowej. Żałuję, że jak dotąd nie miałem okazji bliżej poznać tego dżentelmena w każdym calu.

Oto link do artykułu: http://mttp.pl/pobieranie/10_wybranych/Wancer.pdf Ogromne dzięki Piotrze.

Artykuł jest dla mnie dodatkowo fascynujący ze względu na opis metody zarządzania stosowanej przez Józefa Wancera. Metoda zarządzania przez wolność wydaje mi się bardzo bliska osobiście. Niestety nie wiem na ile udaje mi się ją do końca stosować na co dzień – o tym mogli by więcej powiedzieć moi dawni współpracownicy czy wspólnicy z Andersena czy z Deloitte, czy też moi obecni współpracownicy i wspólnicy z Mzuri:-)

Wydaje mi się, że zawsze starałem się dawać moim współpracownikom wolność do samodzielnego myślenia, wolność do podejmowania decyzji, wolność do brania współodpowiedzialności. Wolałem wytyczać kierunek niż kontrolować sposób osiągania celu. Ogromnie cieszyły mnie wszelkie przejawy rosnącej dojrzałości biznesowej i przywódczej moich współpracowników. Starałem się stawać się całkiem  zbędnym w normalnym funkcjonowaniu naszych zespołów. Miałem w tym też swój osobisty cel. Cieszyłem się, że będąc na wakacjach nie musiałem wydzwaniać, mailować i kontrolować. Jeszcze bardziej cieszyło mnie to, że po powrocie z wakacji nie musiałem gasić żadnych pożarów. Im bardziej czułem się zbędny, tym mniej się stresowałem.

Oprócz wolności do działania, dodatkowo, moim współpracownikom w Mzuri, w praktyczny sposób pomagam osiągać wolność finansową. By w przyszłości sami w ogóle nie musieli pracować:-) By pozostali w Mzuri tylko dlatego, że ogromną satysfakcję będzie im dawało dalsze rozwijanie i doskonalenie Firmy.

Komentarze:

  1. Łukasz napisał(a):

    Dzięki za ciekawy artykuł. Też staram się zarządzać tą metodą. Wyznaczać cele, wymagać samodzielności i myślenia, dawać narzędzia i oferować pomoc. Jednak mam wrażenie, że wiele osób w PL już zbyt mocno przesiąknęło tradycyjnym modelem kontroli i twardej ręki. Wolność wykorzystują by mniej pracować i są zdziwieni gdy wymaga się od nich realizacji celów i wyciąga się konsekwencje.

  2. Kamil Sabatowski napisał(a):

    Na jednej z konferencji biznesowych, w której miałem przyjemność uczestniczyć – najbardziej ceniony psycholog biznesu w Polsce – Jacek Santorski mówił, że w dzisiejszych czasach ogromnego znaczenia nabiera tzw. przywództwo naturalne. Stwierdził wprost, że wiele z polskich biznesów to wciąż „hierarchiczne folwarki, w których powszechny jest brak nawiązywania jakichkolwiek relacji. Biznesy tradycyjne, to często korporacyjne sekty, w którym tworzy się otoczkę uskrzydlającego teamwork’u”,

    Mimo że sam miałem okazję pracować przez pewien okres mojego życia w korporacji i osobiście nie doświadczyłem negatywów tego zjawiska, to pewne jest że rola liderów w biznesie się zmienia, a i sam sposób przywództwa nabiera nowego charakteru. Przywództwo przez wolność, to ciekawa koncepcja – warto się przyglądać wszelkim trendom i konfrontować różne poglądy i pomysły.

Dodaj swój komentarz:





Chcesz, aby koło Twojego komentarza pojawiła się Twoja ikona lub zdjęcie?
Kliknij tutaj i dowiedz się jak to zrobić.

Powiadom znajomego o tym wpisie:

E-mail *
Wpisz wiadomość
Subskrybuj komentarze do tego wpisu

NAJBLIŻSZE SPOTKANIA FRIDOMIACZEK I FRIDOMIAKÓW

poniedziałek, 15 maja – Warszawa, godz 12:15, SGH, Al Niepodległości 128, Bud C, Aula II Antresola

środa, 17 maja – Warszawa, godz 13:00, szczegóły bliżej terminu.

czwartek, 25 maja – Trójmiasto, godz 14, więcej szczegółów bliżej terminu spotkania

czwartek, 25 maja – Gdańsk, godz 18, Park Naukowo-Technologiczny, ul Trzy Lipy 3

wtorek, 30 maja – Poznań, godz 18:00, więcej szczegółów bliżej terminu spotkania

piątek, 2 czerwca – Warszawa, godz 13:30, wystąpienie podczas Kongresu BusinessWoman&Life. Rejestracja tutaj: http://businesswomancongress.pl/#Rejestracja

 

Archiwum - miesiąc po miesiącu

Najwyżej cenione

Dziś do godziny 21:00, ponad 660 gości na blogu Fridomia

Ostatnio wspominałem Wam, że blog Fridomia odwiedza codziennie ponad 540 osób. Za co jestem niezmiernie wdzięczny. Ale spieszę donieść, że dziś do godz 21:00 (a wiele osób wchodzi na bloga dopiero po 21:00!) Fridomia gościła już rekordowe 660 osób! Więcej odwiedzin odnotowałem tylko raz, rok temu, w czasie trwania konkursu Blog Roku 2010. A ponieważ w tym roku Fridomia została (niesłusznie) wykluczona z konkursu Blog Roku 2011 i zauważyłem, że żadna z odwiedzających dziś bloga osób [...]

Najnowsze komentarze

  • Sławek Muturi: Robert, dzięki za niespodziewany komplement. Kilka dni temu myślałem, że może warto by stronę...
  • Sławek Muturi: OK, dzięki. Zgadzam się z Tobą, że prewencja jest zawsze lepsza od leczenia. Pytanie co robić gdy ktoś...
  • Robert Gołoński: Świetne i rzeczowe artykuły, które pomagają zrozumieć trudne terminy. Jak dla mnie jak najbardziej...
  • Michał: Sławku uważam, że pozbywanie rzeczy jest szkodliwe bo kupujesz coś np. za 500zł i później wydaje ci się to...
  • Sławek Muturi: Rent, dzięki za komplement:-)
  • Robert: Pozbywanie się rzeczy może być szkodliwe, bo jak wywalisz jedną skarpetkę to pójdziesz na spotkanie z jedną...
  • rent: Właśnie jestem po przeczytaniu tej książki i jestem pod wrażeniem fachowości. Sam zarządzam najmem mieszkań i...
  • Sławek Muturi: Robert, dzięki. Bardzo kibicuję Sebastianowi. Przynajmniej z 3 względów: 1) po przyjacielsku –...
  • Sławek Muturi: Michał, w tej kwestii w pełni się z Tobą zgadzam:-)
  • Sławek Muturi: Michał, tym razem to chyba rzeczywiście nie do końca rozumiem. Natomiast to co zaciekawiło mnie w...
  • Robert: http://businessinsider.com.pl/ strategie/sebastian-mikosz-pre zesem-kenya-airways-wywiad/ns0 v3fe
  • Michał: Może mogę dodać dosyc jasne porownanie. Jesli ktos sie uczy to bedzie mial dobre oceny. Oceny sa wynikiem...
  • Michał: Sławku, źle mnie zrozumiałeś. Nie napisałem „pozbywanie się nadmiaru rzeczy” tylko...
  • Robert: http://www.rp.pl/Nieruchomosci /305229870-Mikrokawalerki-reso rt-ukroci-nielegalne-prakty...
  • Robert W: Będą sprawdzali umowy najmu. Przy ryczałcie musisz opodatkować kwotę z umowy najmu, a nie to co Ci przelewa...
  • Sławek Muturi: W tym quizzie zdobyłem komplet punktów. Samoloty rozpoznawałem nim pojawiały się podpowiedzi:-) Oto...
  • Sławek Muturi: Tomek, nie sądzę by minimalizm był koniecznie powiązany lub by miał wynikać z chęci oszczędzania....
  • Marta: Sławku, Harva nie było. Był za to bardzo sympatyczny trener Ryan. Jadłam z nim śniadanie w hotelu i naprawdę...
  • Tomek: Czy jednak zawsze minimalizowanie liczby posiadanych przedmiotów idzie w parze z oszczędnościami? Minimalista...
  • nibul: Chodzi o ryczałt. W kwestii odliczeń jasna sprawa. Interesuje mnie tylko czy skarbówka w razie kontroli bierze...

Najnowsze wpisy

created by Water Design