Nowy szef operacji w Mzuri

Miło mi Was poinformować, że dziś dołączył do zespołu Mzuri nowy współpracownik. Jest to Przemek Cząstka, który na początek zajmie się usprawnianiem naszych “operations”, czyli usprawnianiem procesów, szkoleń, działań, dyscypliny organizacyjnej; eliminowaniem błędów; podnoszeniem jakości świadczonych przez Mzuri usług.

Z Przemkiem pracowaliśmy razem w Andersenie i później w Deloitte przez jakieś 14-15 lat. Potem Przemek pracował w TPSA, a ostatnio – dość krótko – w Grupie PKP. Ma mnóstwo doświadczeń z zakresu usprawniania procesów, co bardzo się przyda w okresie, w którym Mzuri przechodzi z fazy dzieciństwa w fazę nastolatka.  Przemek posiada też doświadczenie w najmie swoich własnych mieszkań.

Dołączenie do nas Przemka zamyka pewien etap kompletowania członków zarządu. Oczywiście nadal będziemy rekrutować kolejne osoby do naszego front office jak i do back office’u. Pewnie nie wiecie, ale Mzuri to organizacja licząca już blisko 60 współpracowników w kilkunastu polskich miastach. W samej tylko Warszawie jest nas już 15 osób. Podobna liczba w Łodzi. Tak szybki wzrost niesie ze sobą pewne wyzwania. Przemek pomoże nam się skonsolidować jako organizacji, byśmy lepiej stawiali czoła tym wyzwaniom. Dodatkowo, mam nadzieję, że już wkrótce podpiszemy umowę na wdrożenie nowego systemu IT, który znacząco poprawi przepływ informacji w Firmie. Ja też przez kolejne 12 miesięcy będę się nadal bardzo intensywnie angażował w rozwój Mzuri.

Budujemy Mzuri solidnie. By nasza Firma efektywnie wspierała Was w Waszych dążeniach do wolności finansowej. By stała się istotnym dla Was filarem Waszej przyszłości. I by nigdy Was nie zawiodła w sensie strategicznym. Nad niezawodnością operacyjną też oczywiście pracujemy bardzo intensywnie.

Jeżeli chcesz podzielić się z innymi, udostępnij:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

6 Responses

    1. Robert, to właśnie dlatego ściągnęliśmy Przemka z PKP, by teraz Mzuri stało się mocną dyżurną ofiarą krytyki klientów:-) A tak na serio, to właśnie dzięki kulturze organizacyjnej tej dużej państwowej firmy, Przemek tak ochoczo zgodził się dołączyć do zespołu Mzuri. Tak więc z mojej perspektywy, ociężałość PKP ma chociaż jedną zaletę:-)

      A tak na marginesie, w Mzuri jest już kilka osób z Arthura Andersena (ja, Artur K, Artur B, teraz Przemek; Jarka też poznaliśmy na firmowych imprezach bo jego żona pracowała w Andersenie) i zaczynamy w coraz większym stopniu wprowadzać kulturę organizacyjną właśnie tej firmy:-) Powoli ale systematycznie. Za wyjątkiem drogich biur, samochodów, luksusowo wyglądających wizytówek, najwyższych na rynku wynagrodzeń, szkoleń na Harvardzie, drogich garniturów, kosztownych imprez firmowych, itp. bo na te nas jeszcze nie stać… :-) I pewnie nigdy stać nie będzie:-(

  1. imię kropka nazwisko małpa mzuri pl ? :) bo będę miał parę uwag jako początkujący klient – Mzuri daje radę, ale operacyjnie… hmm.. jest dużo do zrobienia ;)

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Kup Pomarańczową wolność finansową

 

Najnowszą książkę autorów bloga Fridomia i dołóż swoją cegiełkę do kupna mieszkania dla młodzieży opuszczającej domy dziecka. I Ty możesz pomóc.

 

Książkę kupisz klikając tutaj.